永續發展組織架構

永續發展委員會

實踐企業永續，並促進經濟、環境及社會的進步，以達永續發展之目標

本公司於112年6月16日第27屆董事會第1次董事會決議設置隸屬於董事會之「永續發展委員會」，並敦聘3位獨立董事擔任第1屆「永續發展委員會」委員，深化公司永續治理文化。

永續發展推動小組

另成立永續發展推動小組，由總經理擔任召集人，並指定副總經理任副召集人，小組設置「環境保護組」、「社會責任組」、「公司治理1組」及「公司治理2組」，各工作小組分別就所分配之工作職掌擬訂與執行各項企業永續發展策略與專案計畫。

組織架構

永續發展委員會每年至少召開二次會議，檢視公司永續發展政策，制定、追蹤及檢討永續發展目標及執行情形，適時修正策略及方向，以達到企業永續發展的目標，並每年定期向董事會報告永續發展執行情形。2023年永續發展推動小組共召開3次會議，永續發展委員會共召開1次會議，呈報董事會2次。