幸福職場
健康友善職場
本公司為打造良好的工作環境，視全體同仁為公司最重要的家庭成員。公司之福利制度良善，以職工福利委員會為主辦單位，期望提供多元化福利措施與員工健康管理機制，以維護員工身心健康，激發員工熱忱與向心力，塑造「幸福企業」為目標，營造一個良善的工作環境與氛圍，兼顧工作與家庭，建立同仁的企業歸屬感。
員工健康管理
勞保與健保之外，另提供多項團體保險與年度健康檢查，守護同仁身心健康
- 完備的員工團體保險：職業災害保險、壽險、防癌保險、意外傷害險等
- 每年辦理健康檢查，持續關注同仁健康狀況
設置職工福利委員會
貼近需求的多元福利，讓每個節慶與人生時刻都被看見與祝福
- 中秋、端午節金
- 婚喪喜慶禮金／慰問金
- 旅遊補助
- 百貨／賣場禮券
- 聚餐聯誼等多元項目
公平且具競爭力的薪資政策
對內公平、對外具競爭力；以職務、績效與能力連結薪酬
- 建立績效管理制度，卓越表現者給予肯定與獎勵
- 薪資考量學經歷、工作職責、績效表現，落實性別平等（女男薪資比例相同）
- 持續校準市場，維持薪資競爭力與內部公平
完善健全的退休制度
新舊制並行、專業精算，讓退休保障更安心
- 訂立勞工退休辦法，促進勞資合作與工作效率
- 配合新制，每月提撥6% 工資至個人退休金帳戶
- 依國際會計準則第19號由精算師評估，調整準備金提撥比例
- 2024 年舊制：提撥8,919 仟元至臺灣銀行信託部；年底累積72,821 仟元
- 2024 年新制：年度提撥30,992 仟元，充分保障權益
急難救助與幼老眷顧
面對困境不孤單，主動訪查與持續關懷，依需求提供實質協助
- 針對經濟困境或天然災害影響之個案，提供定制化援助
多元化文康活動
工作與生活兼顧，打造彼此連結的美好時光
- 同仁慶生會、員工旅遊
- 尾牙聯歡晚會與摸彩活動
社團補助
支持內部社團永續運作，增進跨部門交流與身心陶冶
- 長期補助公司社團，目前共有10 個自發性社團
各項福利補助（進修）
鼓勵持續學習，強化專業競爭力
- 提供專業證照之進修補助
